Coaching


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Im Systemischen Coaching bieten wir Ihnen eine individuelle Beratung im Umgang mit Ihren beruflichen Herausforderungen an den Schnittstellen zwischen beruflichem, persönlichem und familiären Umfeld. Ziel des Coaching ist es, in diesen Feldern Ihre Handlungsmöglichkeiten zu optimieren und zu erweitern.

„Systemisch“ beschreibt in diesem Zusammenhang eine Denk- und Vorgehensweise, bei der Phänomene sozialer Bezüge und Handlungsweisen nicht isoliert, sondern ganzheitlich in ihrer Wechselwirkung mit anderen Systemkomponenten betrachtet werden.

Für den Coachingprozess bedeutet dies konkret, dass Lösungen und Strategien vor dem beruflichen Hintergrund bestehender Hierarchien am Arbeitsplatz überprüft, entwickelt und modifiziert werden, ebenso wie unter Einbezug der kollegialen und fachlichen Beziehungen und ihrer Strukturen und Regeln.

Wir reflektieren und entwickeln mit Ihnen individuelle Handlungsstrategien im Hinblick auf die zu erwartenden Auswirkungen im Gesamtsystem.

Übergeordnetes Ziel des Coaching ist es, Ihre Selbstreflexionsfähigkeit zu erhöhen und soziale Kompetenzen zu optimieren. Coaching ist als ressourcenaktivierender Prozess Hilfe zur Selbsthilfe.

Systemisches Coaching ist als strukturierter Dialog zeitlich begrenzt und ein auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnittener Prozess.

 

Themen könnten sein:

 

  • Personalführung
  • Identität und Selbstmanagement
  • Möglichkeiten und Strategien der Selbstdarstellung
  • Strategien der Stressbewältigung
  • Verhandlungsführung
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Familie und Beruf

 

In einem kostenlosen telefonischen oder persönlichen Vorgespräch können wir weitere Fragen besprechen und erste Schritte skizzieren.